Для начала напомним, что отношения работодателя и бухгалтера регулируются трудовым законодательством. Поэтому обязанности бухгалтера (как и других работников) определяются, в первую очередь, трудовым договором и конкретизируются в должностной инструкции. Сама должность бухгалтера ещё не подразумевает выполнения «по умолчанию» всего, что связано, например, с денежными потоками. В связи с этим рекомендуем перечитать трудовой договор и свою должностную инструкцию. От содержания этих документов напрямую зависят риски привлечения к различным видам
Не особенно гламурно, но лишь немногие пути карьеры соответствуют сочетанию солидной зарплаты, низкого напряжения, безопасности работы и возможностей для продвижения. Одной из таких позиций является контроллер. Они работают для предотвращения мошенничества и поддержания точности для своих сотрудников, инвесторов, кредиторов и регулирующих органов.
Контроллеры входят в несколько разных полос. Другие контролеры работают для правительства и схожи с главными финансовыми сотрудниками своих соответствующих агентств. Общей, но недооцененной ролью бизнес-контроллера является интерпретация финансовых данных. Контроллер также может быть призван предоставить свои знания в отношении инвестиций, взаимоотношений с кредиторами, корпоративного управления или других областей.
Работодатель может привлечь бухгалтера к дисциплинарной ответственности. Этот вид ответственности предусмотрен трудовым законодательством и наступает в связи с виновным неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей. Существует три вида дисциплинарных взысканий, а именно (ст. 192 ТК РФ):
Часто контроллер имеет в своем распоряжении один или два вспомогательных контроллера. Ассистентные диспетчеры обычно менее опытные и проводят больше времени в повседневных мелочах сбора данных, нормативной и законодательной отчетности и подготовке особо сложных журнальных записей.
Многие из них имеют степень магистра делового администрирования или другую степень магистра финансов. В некоторых отраслях термин «контролер» означает еще более высокую должность и, якобы, еще более высокую зарплату. Это не редкость работать более 10 часов в день в течение шести дней в неделю в течение налогового сезона.
увольнение.
Повторимся, что применить дисциплинарные взыскания к бухгалтеру можно лишь в случае, если им не были исполнены обязанности, прописанные в трудовом договоре. Так, нельзя объявить замечание за несвоевременное перечисление денежных средств контрагенту, если согласно трудовому договору и должностной инструкции бухгалтер за это не отвечает.
Этот 9-процентный темп роста примерно средний для экономики и немного меньше, чем в финансовой отрасли в целом. Некоторые люди процветают в управленческих ролях, и это лучшие кандидаты на задания диспетчера. Другие счастливы, как эксперты в своих областях, без осложнений надзора. Это должно быть основным фактором при принятии решения о потенциальной карьере управляющего.
Между этими работами нет очевидного или неправильного выбора. В прошлом отмывание денег создавало изображения гангстеров, наркокартелей и теневых оффшорных операций. Они не ждут, пока у них не будет возможности проверить, действительно ли это так. Если, вероятно, как и большинство людей, это оставляет вас невозмутимым, вы должны понимать, что, когда в этом законе говорится, что требуется, чтобы любой преступный акт сообщался, это означает абсолютно любое действие, за которое может применяться уголовное наказание.
Помимо этого, по трудовому законодательству работодатель вправе уволить главного бухгалтера за принятие необоснованного решения повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ст. 81 ТК РФ). Однако если в трудовом договоре не прописано, что главбух вправе принимать такие решения, то и уволить его за их принятие, по логике, нельзя. Однако, даже несмотря на это, безопаснее будет получать указания с визой Подпись подтвердит, что решение принималось именно директором, а не лично бухгалтером. При исполнении устных поручений таких к сожалению, нет.
Заполнение вашего требования о расходах является преступным действием; это технически кража. И неспособность возобновить ваш МТ вовремя - это также отмывание денег, потому что вы сэкономите деньги в течение отложенного вами периода, а задержка была преступлением.
Если они этого не делают, им грозит перспектива 14 лет тюрьмы. Воздействие этого драматично. Во-вторых, правоохранительные органы будут затоплены абсолютно бесполезной информацией о тривиальных нарушениях закона, которые могут помешать любой реальной работе и которые значительно сократят количество времени, которое они могут потратить на сбор налогов.
С любого работника (в том числе, и с главбуха) работодатель может взыскать материальный ущерб в сумме, которая не превышает среднемесячного заработка (ст. 238, 241 ТК РФ). Однако для этого трудовым договором с главным бухгалтером может быть предусмотрена материальная ответственность в полном размере ущерба (п. 8 ст. 243 ТК РФ). Но если в трудовом договоре про это ничего не сказано, то взыскивать ущерб в полном объеме работодатель не вправе (п. 10 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52).
Кому-то придется заплатить за всю эту дополнительную работу, которую он или она должен будет сделать, и каждый будет ошибаться в своих делах, когда понадобится отчет по этим правилам. Если все будет сделано правильно, эта новая система создаст сотни тысяч отчетов.
Казалось бы, побочным эффектом войны с террором является то, что здравый смысл полностью расстрелян, и это доказательство. Сбор квитанций, нумерация счетов-фактур правильно, уплата налогов и сохранение обзора ликвидности. То, что многие основатели остаются неизведанной территорией, - это обычное явление для давнего предпринимателя: оформление документов. Но что именно это означает? И действительно ли налоговым консультантом нужны все банковские выписки и квитанции?
Приведем пример «из жизни». По должностной инструкции бухгалтер отвечал за своевременное представление в ПФР персонифицированной отчетности. За опоздание компанию оштрафовали на 30 175 рублей. Организация штраф заплатила, но позднее ущерб взыскала с бухгалтера, поскольку трудовым договором была предусмотрена полная материальная ответственность главбуха (кассационное определение Костромского областного суда от 12.09.2011 № 33-1423).
Мы интенсивно занимались обменом между компаниями и налоговыми консультантами и хотели бы представить наше мнение о ситуации здесь. Кроме того, мы хотели бы узнать ваше мнение и идеи по этой теме. Чтобы получить полный учет, квитанция или счет-фактура должны храниться надлежащим образом и структурированно для каждого дохода и расходов. В обмен с компаниями мы всегда слышим различные аспекты, которые относятся к числу явно неприятных задач. Например, сбор центрального документа, сопоставление учетной записи или перевод консультанту по налогам.
Итак, про материальную ответственность желательно помнить следующее:
С главным бухгалтером нельзя заключить отдельный договор о полной материальной ответственности, поскольку должность бухгалтера не закреплена в перечнях должностей, с которыми могут заключаться такие соглашения (постановление правительства РФ от 14.11.02 № 823, постановление Минтруда России от 31.12.02 № 85). Условие о полной материальной ответственности главбуха может закрепляться только в трудовом договоре с ним.
Сбор, сортировка, бронирование - повседневная жизнь налогового консультанта
Последнее относится ко многим вопросам, в которых ведется учет. Важная информация заранее: есть бухгалтеры и есть налоговые консультанты. Существует бухгалтерский учет и есть налоговые консультации. И есть черенки, сделанные обоими. Однако есть такие задачи, как, Например, подготовка финансовой отчетности или бухгалтерского баланса и, конечно же, налоговые консультации, которые могут выполнять только налоговый консультант, а не бухгалтер. Тем не менее, есть две основные области, которые нужно учитывать при учете: бронирование и заключение.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения служебных обязанностей бухгалтер или руководитель могут привлекаться к административной ответственности (как должностные лица). Для этого должна быть их вина и соблюдены сроки давности. На практике бухгалтер может попасть под действие некоторых статей КоАП РФ, например:
Заказы - это структурированный список всех бизнес-операций, относящихся к бухгалтерскому учету. Цель книги - предоставить полное доказательство всех платежных операций внутри компании и сделать ее доступной для налоговых органов в форме предварительной регистрации, а затем ежегодной финансовой отчетности. Сюда входят счета-фактуры и банковские квитанции, а также сборы за управление счетами, канцелярские принадлежности и другие доходы и расходы. В зависимости от формы компании бронирование производится либо через открытые позиции, либо непосредственно в качестве платежной операции на счете.
|
Нарушение |
Ответственность |
|---|---|
|
Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности (ст. 15.11 КоАП РФ). |
Штраф от 2 000 до 3 000 рублей. |
|
Нарушение сроков представления в налоговую инспекцию или расчета по начисленным и уплаченным взносам во внебюджетный фонд (ст. 15.5 КоАП РФ, ч. 2 ст. 15.33 КоАП РФ). Что нужен налоговый консультантЕсли все заказы сделаны, консультант может создавать и представлять годовую финансовую отчетность в форме, необходимой налоговой инспекции. Поскольку предприниматель не касается этой области, мы хотим ограничиться первой частью - бронированием. «Налоговому консультанту нужны квитанции и выписки по счету». Это, по крайней мере, стандартное заявление, согласно нашим обсуждениям. Зачем переводить бумагу, если заказы могут быть переданы? Наконец, обязательство предоставить документацию принадлежит предпринимателю, а не консультанту по налогам. |
Предупреждение или штраф от 300 до 500 рублей. |
|
Непредставление сведений или документов в налоговую инспекцию или внебюджетный фонд (ч. 1 ст. 15.6, ч. 3, 4 ст. 15.33 КоАП РФ). |
Штраф от 300 до 500 рублей. |
|
Нарушение сроков и порядка представления информации по валютным операциям (ч. 6 ст. 15.25 КоАП РФ) |
Штраф от 4 000 до 5 000 рублей. Преимущества очевидны: меньше бумаги, более благоприятные «налоговые консультации» для предпринимателя, меньше усилий для налоговых консультантов, более эффективная работа и большая прозрачность с обеих сторон. Дизайн вышеупомянутых услуг до сих пор был совершенно иным. Если речь идет о простом и цифровом обмене документами, то в другом уже все заказы сами предприниматели. Квалификация бронирования налоговым консультантом в этом случае больше не нужна, так же мало, как снятие счета или получение. Сколько учетных записей вы уже делаете?Потому что, что налоговый консультант должен сделать заключение, на самом деле только эта информация. Но это именно проблема на момент сотрудничества между налоговыми консультантами и предпринимателями. Не существует простого обмена, который выходит за рамки коробки для обуви или бумажной формы. Не как бухгалтерская программа, а как помощник в работе с документами и платежами. Путь к безбумажной отчетности не за горами. Расчет заработной платы, который, вероятно, никогда не приземлится в списке Тодо. |
Обратите внимание: бухгалтера нельзя привлечь к административной ответственности, например, за нарушение сроков представления декларации, если согласно кадровым документам он не отвечает за соблюдение таких сроков.
Что касается уголовной ответственности, то она предусмотрена, в частности, за уклонение от уплаты налогов с организации (ст. 199 УК РФ). За такое преступление к ответственности может быть привлечен и бухгалтер. Однако потребуется доказать, что он действовал умышленно, и включал в декларацию заведомо ложные сведения с целью уклонения от налогообложения (пункты 7, 8 постановления Пленума ВС РФ от 28.12.06 № 64). Также предусмотрена уголовная ответственность и за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и (или) сборов (ст. 199.1 УК РФ).
Тем не менее, предприниматель лучше знает, когда и какой вексель был выставлен и оплачен кем. И именно эта информация является налоговым консультантом или бухгалтером в конце. Или вы уже нашли способ работать без бумажных сегодня? Что было бы абсолютно необходимо? Какие функции нам придется покрывать дополнительно?
Что хочет ваш налоговый консультант? Что изменило профессию бухгалтерского учета? Сегодняшний бухгалтер не является простым регистратором информации, а интерпретирует, анализирует и классифицирует экономические факты, которые могут помочь в принятии решений. Бухгалтеры оценивают управление менеджерами и оценивают результаты управления посредством показателей.
Чтобы уклонение от уплаты налогов было признано преступлением, уклонение должно быть совершено в крупном размере. Это означает, что сумма неуплаченных налогов должна либо превышать 6 миллионов рублей без каких-либо дополнительных условий. Либо сумма неуплаченных налогов должна превысить 2 миллиона рублей в пределах трех лет подряд, при условии, что доля неуплаченных налогов превысила 10% от сумм, подлежащих уплате. То есть если в бюджет полагается уплатить 19 миллионов рублей, а директор с бухгалтером умышленно задекларировали и заплатили на 2 миллиона рублей меньше, они совершили преступление (10% от 19 млн руб. = 1,9 млн руб.; 2 млн руб. > 1,9 млн руб.).
И есть ли способности, позволяющие профессионалам в соответствии с этой концепцией? К сожалению, они не все, что нам хотелось бы, хотя мы должны признать, что это сделано. Существует проблема распыления, в которой преобладает прибыль, а не обучение. Существует разврат в обучении специалиста по бухгалтерскому учету, и нет никаких правил для контроля за распространением факультетов. На данный момент существует 122 программы бухгалтерского учета и 000 студентов.
Проблема выходит за рамки простой концепции конкуренции или существует ли работа для многих. Суть в том, что бухгалтер дает публичную веру, что подразумевает, что академическое обучение должно быть всеобъемлющим. Но также проблема связана с моралью в том смысле, что вы не можете использовать службу против профессиональной этики, предлагая то, что не дается. Академию нельзя позволить быть слабым или подверженным неортодоксальным критериям, потому что иначе профессионалы будут вести себя соответственно.
Вам понадобится
Инструкция
Для выявления нерадивых бухгалтеров пригласите аудиторские фирмы, которые проверяют бухгалтерский учет предприятия и делают соответственные выводы о деятельности и квалификации вашего бухгалтера. Если предприятию из-за некомпетентности или злого умысла бухгалтера был нанесен существенный урон, обратитесь в милицию, прокуратуру или суд. Желательно перед этим проконсультироваться с опытными юристами.
Но имеет ли профессия важность, которой она заслуживает? Парламенту необходимо более активно привлекать внимание бухгалтеров и наоборот. Многие законы, принятые в Конгрессе, должны быть одобрены бухгалтером. Речь идет о налоговых реформах, реформах меркантильных кодов и проблемах, таких как деликатное, как незаконное обогащение, которое напрямую связано с бухгалтерским учетом. Но кроме того, бухгалтерский учет является единственным средством борьбы с коррупцией в государственном и частном секторах и сырьем для решения таких вопросов, как уклонение от уплаты налогов, переплата и недофинансирование.
Возможности привлечения руководителей организаций и других лиц (главных бухгалтеров), отвечающих за ведение бухгалтерского учета, к административной и уголовной ответственности описаны Федерального Закона «О бухгалтерском учете» и в Уголовном кодексе РФ.
Так, чтобы привлечь бухгалтера к ответственности, нужно доказать, что он:
- уклонялся от ведения бухгалтерского учета;
- искажал бухгалтерскую отчетность;
- не соблюдал сроки ее подачи;
- совершил растрату.
Есть ли в Колумбии культура, чтобы туда добраться? Бизнес-класс не имеет культуры учета. Это, пожалуй, самый худший случай в Латинской Америке. В Колумбии каждый раз говорят о том, что для уклонившихся от уплаты налогов должна быть тюрьма. Но правда в том, что государство решило бы большую часть фискальной проблемы, если бы было определено, что наказание будет за тех, кто не ведет учет. Это должно быть так для любого юридического лица с организованной деятельностью независимо от его размера, включая индивидуальные предприниматели.
И это управление учетными записями должно быть заверено публичным бухгалтером. Это относится к национальным счетам? Учет не должен и должен, поскольку некоторые все еще верят. Учет - это все, что имеет причину и следствие. И тогда эти данные принимают все экономические решения.
Субсидиарную ответственность (взыскание не полученного долга) на бухгалтера налагайте при выявлении недостачи имущества предприятия во время его банкротства по вине его учредителей и главного бухгалтера.
Порядок выплаты надбавок устанавливается приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Как правило, размер надбавок определяется коллективным договором, который составляется с участием профсоюза. Сумма вознаграждения за выслугу лет прибавляется к заработной плате на основании трудовой книжки или других надлежаще оформленных документов.
Вам понадобится
Инструкция
Составьте коллективный договор или другой внутренний документ организации, являющийся локальным нормативным актом. Пропишите в нем условия выплаты надбавок. Используйте письмо Минздравсоцразвития РФ, которым определяется порядок начисления такого вознаграждения. Если в вашей компании имеется профсоюзная организация, согласуйте текст договора с человеком, который возглавляет профсоюз.
Установите размер надбавок в зависимости от трудового стажа. Это может быть процент от заработной платы или фиксированная сумма. Подтверждением стажа является трудовая книжка сотрудника, военный билет, справки, заверенные синей печатью и подписью ответственного лица. Количество лет стажа, за которое полагается надбавка, устанавливается специальной комиссией. В ее состав включите директора, главного бухгалтера, руководителя кадровой службы и других сотрудников, которые занимаются кадровым учетом.
Составьте протокол. Внесите в него суммы вознаграждений, полагающиеся работникам за выслугу лет. Укажите число лет, за которое полагается надбавка. В зависимости от количества стажа процент может изменяться. Заверьте протокол подписью председателя комиссии. Как правило, это директор компании. Проведите заверку документа подписями каждого члена комиссии по определению процента надбавки.
Сотрудникам, которым полагается надбавка за выслугу лет, прибавляйте установленный процент от начисленной заработной платы к рассчитанному размеру месячного вознаграждения. При повременной оплате труда вычислите заработок за месяц путем умножения среднего дневного заработка на число отработанных дней. При сдельной форме рассчитайте заработную плату, умножив тарифную ставку на число произведенных изделий, деталей.
При невыполнении требований законодательства кадровых работников можно привлечь к ответственности. В случае подачи жалобы сотрудника, которому не пересчитана сумма надбавки, в вышестоящую инстанцию трудовой спор рассматривается в законодательном порядке.
Видео по теме
Источники:
Иногда бывает, что в определенном учетном периоде на предприятии нет продаж , а значит, нет и дохода, зато лишь одни расходы . Хотя ни в налоговом, ни в бухгалтерском законодательстве нет каких-то предписаний, выявляющих особенности учета расходов при отсутствии доходов, все же эта ситуация вызывает немало споров среди бухгалтеров.
Вам понадобится
Инструкция
Отражение в «Декларации по налогу на прибыль» лишь только расходов может привлечь внимание со стороны налоговой, поэтому вас как бухгалтера организации вызовут на убыточную комиссию, где потребуют пояснить возникшую ситуацию. Есть еще один важный момент, который следует уяснить: убыточная деятельность организации в течение нескольких лет подряд может стать причиной для проведения тщательных выездных проверок налоговыми органами. И даже если расходы предприятия без получения доходов от продаж отражать лишь только в бухгалтерских документах, а в налоговых их не фиксировать, все равно вам придется объяснить, почему по документации прослеживается такое расхождение. Поэтому своим вниманием налоговая служба вас уж точно не обделит.
Чтобы предотвратить повышенный интерес проверяющих органов к организации, бухгалтером в которой вы являетесь, проверьте, правильно ли отображены прямые расходы предприятия. Перечень наименований прямых расходов определяется нормативным документом, утвержденным Минфином РФ, - «Учетной политикой организации». В регистрах бухгалтерского учета прямые расходы компилируются на счете «Основное производство». По мере того как ваша организация будет получать доход от продаж и производимого товара, прямые расходы будут списываться как расходы текущего периода. Выходит, что прямые расходы могут учитываться при расчете финансового результата лишь в том случае, когда есть доходы.
Косвенные расходы отражайте в том отчетном периоде, в котором они возникли. Обратите внимание: если своевременно в бухгалтерских документах не отразить понесенные организацией косвенные расходы , вас и ваше предприятие могут привлечь к ответственности за нарушение правил ведения бухгалтерского учета. В налоговых документах косвенные расходы (в случае если у организации нет продаж и доходов) отражайте лишь тогда, когда сумма убытка большая. Если понесенный предприятием убыток незначительный, можете подать в налоговую службу безубыточную декларацию: это, поверьте, сбережет ваши нервы.
Видео по теме
Обратите внимание
Помните: за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета организацию могут оштрафовать! Помимо этого, оштрафуют еще и руководителя предприятия.
Вместе с убыточной налоговой декларацией органам налоговой службы обязательно предоставьте пояснение, откуда взялись эти убытки и почему нет дохода от продаж.
